(趣旨)

第1条　この規則は，湧水町職員の配偶者同行休業に関する条例(平成27年湧水町条例第12号。以下「条例」という。)に基づき，職員の配偶者同行休業に関し必要な事項を定めるものとする。

(承認の申請手続き)

第2条　配偶者同行休業の承認の申請は，配偶者同行休業承認申請書(別記様式)により，配偶者同行休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。ただし，任命権者が特別の事由があると認めた場合については，この限りでない。

(配偶者同行休業の期間の延長の申請手続)

第3条　前条の規定は，配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

(職務復帰)

第4条　配偶者同行休業の期間が満了したとき，配偶者同行休業の承認が休職又は停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき(条例第7条第3号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は，当該配偶者同行休業に係る職員は，職務に復帰するものとする。

(配偶者同行休業に係る辞令の交付)

第5条　任命権者は，次に掲げる場合には，職員に対して辞令を交付しなければならない。

(配偶者同行休業に伴う任期付採用に係る辞令の交付)

第6条　任命権者は，次に掲げる場合には，辞令を交付しなければならない。ただし，第3号に掲げる場合において，辞令の交付によらないことを適当と認めるときは，辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令の交付に代えることができる。

(その他)

第7条　この規則に定めるもののほか，配偶者同行休業に関し必要な事項は，任命権者が別に定める。